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強みに焦点を当てなければならない（不得意をさせない）
要求を厳しくしなければならない（重要なことは実力で見込みではない）
時間をかけて丁寧に評価しなければならない（近視眼的に見ない）
ピーター・Ｆ・ドラッカー

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