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3/3  中小企業 早朝経営者セミナー 世代を超えた共鳴を得る

【心を高める】早朝ゼミ(月) 0303メモ

●新しい時代を受け入れなさい

子供は、さほどの困難もなく幼稚園から小学校へ
小学校から中学校へと進学してゆきます

自分の歩調に合わせて一歩一歩、進み、新しい環境や
新しい科目を受け入れてゆくからです

もし、幼稚園からいきなり中学校へ進まなければならないとしたら
子供はすっかり途方に暮れてしまうでしょう

私もあなたを、ついてこられないほど
速く進ませるつもりはありませんから

心配する必要はありません
すべては私の完璧なタイミングの中に組み込まれているのです

アイリーンキャディ

●丈夫な伸び方

鉢巻き締めてこぶしを振り上げ、
競争相手をなぎ倒していかなければ

会社や社員は伸びないか
必ずしもそういうものではありません

直接、利益に結びつかなくても
人のやりたがらないことや見過ごしていることを

おろそかにしないだけで、
会社や社員はけっこう伸びるものです

そういう伸び方こそ、丈夫な伸び方だと思います

鍵山秀三郎

●世代を超えた共鳴を得る

経営者の哲学に普遍性が必要です

年代が離れていても、「人間として正しいこと」という
原理原則に立脚した哲学ならば

世代を超えて、必ず共鳴してくれます

稲森和夫

●金銭は自分の欲望のためには、できるだけ使わぬように
そしてたとえわずかでもよいから、人のために捧げること

森信三

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●愛の反対は憎しみではなく、無関心
社員が会社を辞める最大の理由はこれのようです

同じ空間に存在していても
誰からも関心を持たれない

これほどつらいことはありません

一気に、急に成長しろ!
しなければうちの社員ではない

そういう社風より、無理をせず
ほんの少しずつ成長してゆくようにする

左手で字が書けるようになるくらいゆっくりと
でも、確実にできるようになる

簡単なことを少しずつ
ゆっくりだけど成長しているね

と関心を持たれ温かく見守られてゆく
そのほうが幸せな気がします

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