なぜ、ダイアログ・イン・ザ・ダークはNO1なのか？
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【 同窓会 食後のくすりに 花が咲く 】
こんにちは！
アスタキサンチンがちょっとお気に入りの坂上仁志（
さかうえひとし）です
初めての方へ 坂上仁志（さかうえひとし）ってだれだっけ？
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NO1を育てるフォスターワン
さて、NO１情報にいってみましょう
●なぜ、ダイアログ・イン・ザ・ダークジャパンはNO1なのか？
ＮＰＯ法人ダイアログ・イン・ザ・ダークジャパン（渋谷区）は
「目に見えない展覧会」で日本一
真っ暗な空間の中に川や橋、畳の部屋など町並みが再現されて
参加者８人は触覚や聴覚を頼りに６０分間歩いてその中を体験します
誘導するのは”視覚障害者”（スタッフ５０名、うち視覚障害者１９名）
健常者と視覚障害者の立場を逆転させるこの見えない展覧会は
ヨーロッパではチケットが完売状態だそうです
この目に見えないサービスは口コミによる来場者が７５%以上で広告は出したことがないそうです
見えないサービスが口コミされるというところがスゴイ！
顧客は女性が７０%、年齢は２０～３０代が５０％とのこと
暗闇の中での人との対話（ダイアログ）と自分との対話は
感性のみずみずしい若い女性に人気のようです
販売チャネルはＷＥＢだけ
予約がされる時間は１９時～２７時が一番多いので逆に人での対応は難しいとのことです
視覚障害者「でも」できる仕事から、視覚障害者「だからこそ」できる仕事
が社会を変えるきっかけになるかもしれません
暗闇のエンターテインメントというまったくユニークな
価値あるサービスを提供してＮＯ１
他に誰もやっていないのでオンリーワンでＮＯ１の団体です
応援しています
ランチェスター経営戦略より http://tinyurl.com/mtfd2s
●「頭を下げる」 松下幸之助
人間というものは不思議なもので、一度虫が好かないと思いこむと、
たとえその相手がすぐれた点をもった人物であっても、そのことをなかなか素直に承認できない。
ついついその人の欠点ばかりを探し出してきて、やはりあいつはダメだ、と思いこみたくなる。
そんな一面が、お互い人間にはある。
その点を経営者たるものは、よほど自戒しなくてはならないと思う。
私はこれまで、いやしくも経営者たるものは、私情にかられてはいけないということを、
絶えず自分に言い聞かせ、そう努めてきた。
個人的な感情、好き嫌いで人を使ってはいけない。
やはり、その仕事に役立つ人かどうかで見なければいけない。
仕事はできるけれどもあいつは虫が好かん、というようなことではいけない。
かりに虫が好かんと思っても、経営者である以上は、仕事のために目をつぶらないといけない。
この男がいなかったら、この仕事はできんという気持ちで、
「君、頼む。やってくれ」と頭を下げる。
そこまで徹しなければ、ほんとうの経営者とはいえない。
そう考えて、自分で言うのもおかしいけれども、公明正大を貫いてきた。
少なくともそうなるよう努力してきた
●「高い目標をもつ」 稲盛和夫
創業時、京セラは間借りの社屋でスタートし、従業員が百人に満たない頃から、
「京セラは世界的視野に立って世界の京セラへ前進する」と言ってきました。
ちっぽけな会社でありながら世界に目を向けるということは、
高く大きい目標をもっということと同じです。
高い目標を設定する人には大きな成功が得られ、
低い目標しかもたない人にはそれなりの結果しか得られません。
自ら大きな目標を設定すれば、そこに向かってエネルギーを集中させることができ、
それが成功のカギとなるのです。
明るく大きな夢や目標を描いてこそ、想像もつかないような偉大なことが成し遂げられるのです
●「世の中に雑用はない」 鍵山秀三郎
掃除を雑用と片づけてしまわないことです。
もともと、世の中に雑用というものはありません。
雑な心でするから、雑用になるだけのことです。
もし、掃除を雑用というのであれば、毎日の仕事の九割以上が雑用で占められています。
雑用処理能力こそ、仕事に必要な能力であると受け止めるべきです。
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●経営者のあなたへ 経営無料相談をしています
http://mmct.jcity.com/?c=510&e=HqEgln7NG2CwfMnVqKqkzw11
●おわりに
経営理念について原稿を書いています
本になる前にちょっとその一部をご紹介しますね
質問
「経営理念を英語で言うとなんという言葉になるでしょうか？」
英語で経営理念とはどう表現されているかを
辞書で調べるとこう書いてあります。
経営理念
management principle
management philosophy
Management ＝ 経営
Principle ＝ 原理、原則、主義、根本方針（プリンシプル）
Philosophy ＝ 哲学、人生観、（フィロソフィ）
経営理念 ＝ management principle ＝ 経営の原理原則、主義、根本方針
経営理念 ＝ management philosophy ＝ 経営哲学、経営観
といえます。
つまり、経営理念とは、
「経営の原理原則」
「経営哲学」
「経営観」
と言えます。
経営理念とは、こういった方がわかりやすい気がしています。
同じ言葉を使っても、人によって解釈が違ってきますので
この、言葉の定義というのがとても大切だと思っています。
つまり、経営理念とは経営哲学なのです
経営には哲学が必要ということです
では、哲学とはなんなのか？
・・・というように続いていきます
また、メールしますね
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一流でNO1を目指す人のフォスターワンです
では、また！
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●おわりに
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質問
「経営理念を英語で言うとなんという言葉になるでしょうか？」
英語で経営理念とはどう表現されているかを
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経営理念
management principle
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Management ＝ 経営
Principle ＝ 原理、原則、主義、根本方針（プリンシプル）
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経営理念 ＝ management principle ＝ 経営の原理原則、主義、根本方針
経営理念 ＝ management philosophy ＝ 経営哲学、経営観
といえます。
つまり、経営理念とは、
「経営の原理原則」
「経営哲学」
「経営観」
と言えます。
経営理念とは、こういった方がわかりやすい気がしています。
同じ言葉を使っても、人によって解釈が違ってきますので
この、言葉の定義というのがとても大切だと思っています。
つまり、経営理念とは経営哲学なのです
経営には哲学が必要ということです
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