ビジネスマンが成長するために必要なこと
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ビジネスマンが成長するために必要なこと
今、何を捨て、何を選択し、自己を高めるために何を学ぶべきか、
絶えずこう問い続ける姿勢こそ、個人のイノベーションを促進するものである
若いうちから責任と権限を
危惧されるのは、日本の企業社会には、
とかく個人個人を組織人間にしてしまう傾向がある点です
組織に埋没しないに人材を育てるためにも、早い時期から小さくとも独立した権限を持たせるべきでしょう
組織階層の中で確固とした権限を与え、決定を下させ、個人の責任の範囲でタスクをこなさせる
これを繰り返し行うことで、その人間の強みを引き出し、イノベーションにつなげることができるのです
日本の若い世代の人たちには、20代から遅くとも30代前半のうちに、少なくとも2 3年は日本を離れて、他国で働く経験を積むことをお勧めしたいと思います
P・F・ドラッカー
ビジネスマンが成長するために必要なことは
自己への問いかけであり
若いうちから責任と権限を持つことであり
海外で働く経験であるといえます
