・

「一般数養としてのマネジメント」Ｐ・Ｆ・ドラッカー


マネジメントとは、伝統的な意味における一般教養である。

知識、自己認識、知恵、リーダーシップという
人格にかかわるものであるがゆえに教養であり、

同時に実践と応用にかかわるものであるがゆえに教養である。

したがってマネジメントに携わる者は、
心理学、哲学、倫理学、経済学、歴史、物理学など、

人文科学、社会科学、自然科学の広い分野にわたる
知識と洞察を身につけなければならない。

それらの知識によって成果をあげなければならない。

病人の治療、学生の教育、橋の建設、ソフトの設計と販売など、
成果をあげることに使わなければならない

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

マネジメントとは管理することではなく、成果を出すためのもの

人をして成果を出させるために、知識が必要であり

 

リーダーシップを発揮するために心理学が必要であり

判断基準を持つために哲学、フィロソフィが必要であり

 

企業とは何かを考える際に、倫理が必要となる

薄っぺらな知識だけで経営判断をするのではなく

 

本当の意味での、教養が必要となり

人間学を身につける必要があるともいえる

 

マネジメントとは教養である

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−