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障がい者雇用の意味　メリット

 

障がい者を雇用するメリットはどんなものか？という話がある

ある障がい者雇用率70%を超える、有名企業の社長と話した時のこと

 

その社長はこう言いました

「障がい者は素直です、純粋です　だから、こちらがウソをつけない」

 

つまり、毎日、障がい者と接している人は

相手が純粋であるがゆえに、ウソをつけなくなる、というのです

 

ウソをついたら相手が覚えている、信用を無くす

だから、ウソをつけない

 

そして、こうも言いました

「障がい者を雇用すると、100%空気が変わる」

 

「空気が変わる」とは、人が素直になる、純粋になる

ということなのかもしれません

 

「障がい者その人を見るんです」

「この人は何が好きで、何が嫌いで、何が得意で、何が不得意なのか」

「その人に向かい合うんです」

 

「障がい者ができないのは教える側が悪い」

「相手の理解度にあわせて伝えることが大切」とのこと

 

「障がい者を雇用してやる」

「仕方なく障がい者を雇用する」のではなく

 

「障がい者の純粋さが自分をうつす鏡になる」

「障がい者によって自分を育ててもらう」　という側面があるのかもしれません

 

だから、「障がい者を雇用すると、100%空気が変わる」のでしょう

 

障がい者雇用の意味　障がい者雇用のメリットとは

 

「障がい者の純粋さによって、自分がウソをつけなくなる」

「自分自身と向き合うことになる」　

 

ことなのかもしれません