社長の給与、役員報酬は公開するべきか?

質問

社長の給与、役員報酬は公開するべきか?

 

回答

 

結論は、公開すべきではないと思います

理由は、社員の心が動揺するからです

 

社員同士の給料を公開しないのと同じように、

社長の給料も公開しないほうが、お互いに詮索しあわないで済むからです

 

つまり、あの人はいくらもらっている、と言うことがわかってしまうと、

結局、人の心は乱れるものだと思います

 

三井物産の平均年収が1500万円、と言うのは他人事ですが、

自分の会社の中で、他の人の給料がわかってしまうのは控えたほうがいいと思います

 

確かに、社長の給料がわかるようになっている会社があるかもしれませんが、

会社設立まだ10年未満で組織や人事制度などが

 

完全に確立できてない状態では、やらないほうがいいと思います

他に優先した方がいいことがあるからです

 

たとえ10年以上のキャリアがある会社でも、人事の評価や、給料と言うものは、

働く人のモチベーションに大なり小なり影響を与えます

 

社長の給料を公開することに、あまりこだわらなくても良いのではないでしょうか？

 

社長の給料を公開することも大切ですが、

そこまでこだわって公開する必要もない気がします

 

京セラのアメーバ経営でも、すべての数字は公開されていますが

唯一、社員の給与の部分は非公開です

 

やっぱり、他人の給与は気になります

たった1円多くてもどこかにジェラシーが起こる

 

プレジデントの「特集！給与が高い会社ランキング」は誰でも気になる（笑）

 

自分は働かなくても、より多くを貰いたいが

人が働きもしないのに、多くを貰っていると腹が立つ

 

それが普通の心理です

 

追伸

 

一方で、中小企業の社長の年収は2400万円、

部長の年収は1000万円を目標にすることはいいことだと思います