仲の悪い社員同士を仲良くする方法

経営相談　質問を頂きました

社員同士で仲の悪い人がいます

無理矢理仲良くなれるとは思いませんが、周りも気を使っちゃっています

どうしたらいいでしょうか?

回答

とても難しい問題です

絶対これが正解と言うのはないと思いますが

1つのヒントとして聞いてください
 

■時間を共有する

 

仲の良くない人が仲良くなるには、ともに時間を持つことが大切です

同じ時間を持つには、話をする、一緒に行動するという2つのパターンがあります

 

特に、仕事に関係ない事で一緒に行動すると仲良くなります

共通の目標を持つことです

 

例えば、タイヤが砂浜にはまってしまって動けなくなった自動車を動かす

一緒に穴を掘る、と言うような

 

ある意味どうでもいいことを一緒にやったりすることで

仲が良くなったりする場合があります

 

話をするのもいいのですが、価値観の押し付け合いになることもあります

だから、話すより、一緒に行動する

 

共通の目標を持って何かをする方がいいようです

お互いの人間性がわかります

 

完全な回答にはなっていませんが

時間を共にすることが、とても大切だと思います

 

■性格的に全く合わない場合

 

どう考えても水と油、一生かかっても相容れない、場合もあるかもしれません

でも、一方で、たまたまお互いが理解していない、場合もある気がします

性格的に全く理解できない、相容れない場合は

仲良くなるのは難しいのかもしれません

 

しかし、方法はあると思います
まずは、行動をともにし、時間を共有すること

 

話せばわかる、というのは

半分正解ですが、半分は間違えだと思います

 

そしてそれは、お互いを理解ができていない事と

つながっていると思います

 

相手を嫌いな場合は

相手の中に自分の嫌な要素を見つける事でもあります

 

また、たまたま第一印象が悪くて、

とても嫌になってしまう場合もあります

 

他にも、今まで気が合うなと思っていた人間でも

何か1つの出来事によって嫌になることもある

 

例えば、大事な待ち合わせに相手が遅れたなど

 

生まれつき合わない場合

ボタンの掛け違いの場合など

相手を嫌いになることは状況によって違います

 

しかし、ここで大切なことは

 

嫌いな相手と仲良くなる

相手を許す、ことは

 

自分の人間性を上げる、器を大きくすることと

根底では通じているということです

 

そこに、その人の人生の大きなテーマが存在する

と思うといいようです

 

そこから逃げると

また、問題が追いかけてくることがあります

 

そう、本人に話してあげることも親切なのかもしれません