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●いいたいことを言う、といいたいことを聞く

世の中の大半の人、たぶん90%のひとが「言いたいことを言って」います」

もちろん人それぞれに、遠慮をし加減をしていいたいことを言っています

言いたいことを言う傾向は、特に経営者の人に強く出ます

しかし、本来、人は自分が「言いたいことを聞いてほしい」のです

だから、言いたいことを言う人ばかりが集まって、言いたいことを言うと

言いたいことの言いっぱなしです

誰かが、言いたいことを「聞く」側に回らない限り

言いたいことを言う人の気持は治まらないのです

経営者こそ、この言いたいことを「聞いてくれる」人であって欲しいのです

経営者が言いたいことを言っている会社より

経営者が言いたいことを聞いている会社の方が、よりいい会社であるような気がします

なぜなら、聞いて欲しいという社員の気持が

社長に向って収斂しベクトルが一つになりやすいからです

中小企業の経営者こそコミュニケーションスキルとして

聞くことを大切にして欲しいと思います