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仕事の管理は、高度な管理やきめ細かい管理ではなくて

「最小限管理」が正しい

経営の要請からすれば、できれば「仕事の管理」は、しないで済ませたいのだ

管理費がかからないからである

しかし、現実の問題として管理しないためのロスが発生するので

ロスの減少より少ない費用で管理できる場合に限って

管理した方が有利なのである