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見習ってほしいオススメ企業

人材が最大の財産、「人間として正しい生き方は何か」を常に考え、
 

親孝行をする人材を優先的に採用してきたそうです。
 

そして、親孝行をする人材はいい結果を残すと藤井社長は語ります。
 

「うちは中小企業だからそんなことを言ったら社員が辞める。」

「それはそうだけど、そんなことまで言わなくてもわかるでしょ・・・」などと言わないでください。
 

「いいことはいい。正しいことを強制して何が悪い！」と言いきって頂きたいのです。

今の若い子はそれを望んでいます。
 

上場したから、親孝行を始めたのではないのです。

中小企業の時から、親孝行をしなさいと言ってきたから今の会社があるのです。
 

親孝行をする社員を育てるからいい会社になるのです。

正々堂々、胸を張って、言ってあげてください。いい人が集まる、いい会社には、いい習慣が必要だと。
 

素晴らしい企業にはいつも

この「孝」という「理念」があると思います
 

そういう企業が日本に多くなってほしいと願っています
 

「親孝行」を大切にするいい会社として
 

小さな会社こそがNO1になる　「ランチェスター経営戦略」（明日香出版社）
 

でご紹介させて頂きました

 

ランチェスター経営戦略