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ランチェスター経営戦略研究会(無料)2013


ニッチトップ NO1企業事例を学ぶ

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●ダントツNO1企業はどうやって創るのか?

ニッチトップのNO1企業になる方法をNO1企業の事例から学ぶ

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●日時・スケジュール  

2013年 一般公開 スケジュール =平日夜を予定(詳細未定)

 

@19時〜20時(2時間) ランチェスター経営戦略研究会(無料)  
内容:NO1企業事例に学ぶ

A20時〜21時(1時間) コンパ=懇親を兼ねた勉強会です

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●場所=【会場】   

@〒100-6590 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル14F    
パソナキャリア会議室(50名)  
http://www.pasonacareer.jp/info/map/188/

 

A〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 渋谷Rサンケイビル3F
株式会社イノベーション 電話:03-5766-3800 
http://tinyurl.com/boquzfh

  

●時間厳守=無料で、ボランティアだからこそ、人に迷惑をかけずに時間厳守で!

@パソナキャリアでの万が一の【緊急連絡先】 090-6154-4944 (担当:関口)   

●用意するもの
・筆記用具
・名刺
参考図書

・「ランチェスター経営戦略」 http://tinyurl.com/mtfd2s 
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●参加者の条件

素直さと向上心があり、利他の実践ができる人

●参加者イメージ

NO1企業の成功事例・コツに興味のある人 知的体育会系

社長、経営幹部、ビジネスマン、起業予定者、学生など(実績=23歳〜55歳)


●お申込みはこちらより 

下記@Aの別を明記ください 


@19時〜21時(2時間) ランチェスター経営戦略研究会  (無料)
A21時〜22時(1時間) コンパ=懇親を兼ねた勉強会です(実費3000円程度)

 

●当日は現地に直接お越しください


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会社名

(例:(株)ユニクロ 駒澤大学1年生 など)
お名前(必須)

(例:柳井正など)
メールアドレス(必須)

(例:uniclo@xyz.jp)
半角でお願いします。
ホームページURL

(www.foster1.com)
半角でお願いします。
参加のきっかけ、期待すること、質問など気軽にご記入下さい
※2500 文字以内でお願いします

(@勉強会のみ参加 A勉強会と懇親会両方参加 のどちらかを明記下さい)

内容をご確認の上、よろしければ下記ボタンをクリックして下さい。

 

●参加者の心がまえ

あなたはお客さまではありません =あなたはスタッフです
全員がボランティアで平等     =あなたがこの場をつくる
一人の100歩より百人の1歩   =全員で運営する

うばうことより与えることを学ぶ  =利己から利他へ 

 

●重要

「あなたと同じ人がこの場に100人いたら、この場はよくなるか?」

を基準に行動してください

具体的には、いつもやってもらっていることを「あなたがやる」ということです

「あなたがやらなければ誰もやらない」のです

受付をする、机を並べる、資料を配る、

懇親会の買い出しに行く、コップ、ビールを片付ける

を見ているのではなく、「自分から」やってください

それを、いま、この場で、やることで、ともに学ぶ、ボランティアの会なのです

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ダントツNO1に学ぶ会の考え方は下記参照

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■ランチェスター経営戦略研究会でともに学びましょう


●目的
ニッチトップのNO1から、心・技・体を学ぶ(理念、戦略、実践)

●目標

ステップ@NO1企業情報をストックする(毎日投稿、レベルアップする)
ステップA勉強会・NO1企業社長講演開催 毎月1回 平日19時〜2時間 
ステップB取材、出版 @とAコンテンツを本として出版する


■ステップ1=フェイスブックに毎日、NO1企業を投稿する

●投稿内容

@社名 
A〜でNO1、シェア00% 
B事業内容 
C売上、利益(率)、自己資本比率、従業員数 
Dどこの、だれに、なにを、どう 販売しているのか?
E何が強みなのか?
F経営理念、考え方、方針、ビジョンなど
Gその他、設立の経緯
H【自分が思ったこと、感想】など

●視点
・小さくても誇りあるNO1
NO1=シェア25%〜、2位に1.7倍の差をつけている
売上規模ではない(利益率→自己資本) 理念、ブランド

 

■ステップA勉強会・NO1企業社長講演開催 毎月1回 平日19時〜2時間 都内某所

コンテンツ案 (担当週のアメーバが当日の2時間を自由にコーディネートする)

毎日、投稿されたNO1企業の事例から共有したい企業を選び、深堀する

NO1企業の社長に連絡をして、ボランティアで会に来てもらい、講演、対談をする

DVDを上映しNO1企業について学ぶ、共同学習方式

ランチェスターの視点から、坂上のコメント

*対談の場合、録音、リライト、写真、動画撮影などコンテンツとして無料公開

(見た人が満足するレベルを目指す)

 

ステップB取材、出版 @とAコンテンツを本として出版する

毎回の対談、取材内容のレベルをアップさせることで、

1年間に200社のNO1企業の事例をフェイスブックにアップし

12回の対談、取材のコンテンツをつくりあげる

=【 あなたの成果としての出版 】へとつなげる


●役割案
投稿リーダー1名=アメーバリーダー統括
複数の投稿アメーバ(5人〜10人)により、月〜金の5日間、毎日投稿

投稿アメーバのアメーバリーダー4〜5名が、1か月間(4週)週ごとに担当週を持つ

 

●課題
@NO1企業が毎日投稿されること、投稿内容のレベルアップ
A勉強会開催 社長対談、録画、音声、DVD、プレゼン・・・当日進行、懇親
B取材、企業訪問、対談・・・・
CWEB 情報共有 

アメーバ単位で運営を行う


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