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ニッチトップ NO1企業事例を学ぶ

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●ダントツNO1企業はどうやって創るのか?

ニッチトップのNO1企業になる方法をNO1企業の事例から学ぶ

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●日時・スケジュール  

2013年 一般公開 スケジュール =平日夜を予定(詳細未定)

①19時〜20時(2時間) ランチェスター経営戦略研究会(無料)  
内容:NO1企業事例に学ぶ

②20時〜21時(1時間) コンパ=懇親を兼ねた勉強会です

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●場所=【会場】   

①〒100-6590 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル14F    
パソナキャリア会議室(50名)  
http://www.pasonacareer.jp/info/map/188/

②〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 渋谷Rサンケイビル3F
株式会社イノベーション 電話:03-5766-3800 
http://tinyurl.com/boquzfh

●時間厳守=無料で、ボランティアだからこそ、人に迷惑をかけずに時間厳守で!

①パソナキャリアでの万が一の【緊急連絡先】 090-6154-4944 (担当:関口)   

●用意するもの
・筆記用具
・名刺
参考図書

・「ランチェスター経営戦略」  http://tinyurl.com/mtfd2s
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●参加者の条件

素直さと向上心があり、利他の実践ができる人

●参加者イメージ

NO1企業の成功事例・コツに興味のある人 知的体育会系

社長、経営幹部、ビジネスマン、起業予定者、学生など(実績=23歳〜55歳)

●お申込みはこちらより 

下記①②の別を明記ください 


①19時〜21時(2時間) ランチェスター経営戦略研究会  (無料)
②21時〜22時(1時間) コンパ=懇親を兼ねた勉強会です(実費3000円程度)

●当日は現地に直接お越しください


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申し込みフォームはこちらへ

●参加者の心がまえ

あなたはお客さまではありません =あなたはスタッフです
全員がボランティアで平等     =あなたがこの場をつくる
一人の100歩より百人の1歩   =全員で運営する

うばうことより与えることを学ぶ  =利己から利他へ 

●重要

「あなたと同じ人がこの場に100人いたら、この場はよくなるか?」

を基準に行動してください

具体的には、いつもやってもらっていることを「あなたがやる」ということです

「あなたがやらなければ誰もやらない」のです

受付をする、机を並べる、資料を配る、

懇親会の買い出しに行く、コップ、ビールを片付ける

を見ているのではなく、「自分から」やってください

それを、いま、この場で、やることで、ともに学ぶ、ボランティアの会なのです

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ダントツNO1に学ぶ会の考え方は下記参照

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■ランチェスター経営戦略研究会でともに学びましょう


●目的
ニッチトップのNO1から、心・技・体を学ぶ(理念、戦略、実践)

●目標

ステップ①NO1企業情報をストックする(毎日投稿、レベルアップする)
ステップ②勉強会・NO1企業社長講演開催 毎月1回 平日19時〜2時間 
ステップ③取材、出版 ①と②コンテンツを本として出版する


■ステップ1=フェイスブックに毎日、NO1企業を投稿する

●投稿内容

①社名 
②〜でNO1、シェア00% 
③事業内容 
④売上、利益(率)、自己資本比率、従業員数 
⑤どこの、だれに、なにを、どう 販売しているのか?
⑥何が強みなのか?
⑦経営理念、考え方、方針、ビジョンなど
⑧その他、設立の経緯
⑨【自分が思ったこと、感想】など

●視点
・小さくても誇りあるNO1
NO1=シェア25%〜、2位に1.7倍の差をつけている
売上規模ではない(利益率→自己資本) 理念、ブランド

■ステップ②勉強会・NO1企業社長講演開催 毎月1回 平日19時〜2時間 都内某所

コンテンツ案 (担当週のアメーバが当日の2時間を自由にコーディネートする)

毎日、投稿されたNO1企業の事例から共有したい企業を選び、深堀する

NO1企業の社長に連絡をして、ボランティアで会に来てもらい、講演、対談をする

DVDを上映しNO1企業について学ぶ、共同学習方式

ランチェスターの視点から、坂上のコメント

*対談の場合、録音、リライト、写真、動画撮影などコンテンツとして無料公開

(見た人が満足するレベルを目指す)

ステップ③取材、出版 ①と②コンテンツを本として出版する

毎回の対談、取材内容のレベルをアップさせることで、

1年間に200社のNO1企業の事例をフェイスブックにアップし

12回の対談、取材のコンテンツをつくりあげる

=【 あなたの成果としての出版 】へとつなげる

●役割案
投稿リーダー1名=アメーバリーダー統括
複数の投稿アメーバ(5人〜10人)により、月〜金の5日間、毎日投稿

投稿アメーバのアメーバリーダー4〜5名が、1か月間(4週)週ごとに担当週を持つ

●課題
①NO1企業が毎日投稿されること、投稿内容のレベルアップ
②勉強会開催 社長対談、録画、音声、DVD、プレゼン・・・当日進行、懇親
③取材、企業訪問、対談・・・・
④WEB 情報共有 

アメーバ単位で運営を行う


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