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3つのポイント 名刺交換のコツ 

 

ポンイントが3つあります

今日言いたいことは3つです

その理由は、3つあります

 

など、言いたいことを3つに絞り込むと

話す方は話しやすく、聞く方は聞きやすい

 

名刺交換のコツ、ポイント3つ

 

例えば、名刺交換の時のポイント3つは

@名前

A仕事内容

B関心


@名前は、相手の名前をフルネームで読み上げる


坂上仁志「さかうえひとしさんですね!?」と言うこと

もしかしたら、さかがみじんし、さんかもしれないからです

 

A仕事内容は、

「どんなお仕事をされているのですか?」

と、相手の仕事内容を聞くこと


自分の話ばかりする利己ではなく

相手のことを聞く利他


B関心は、相手に関心を持つということ


会社はどちらですか?

最寄りの駅は?

事業内容は?

どちらのご出身ですか?


など、相手のことを聞く

これは、自分を売り込むセールスではなく

相手にあわせるマーケティングの発想


利己から利他へ セールスからマーケティングへと発想を変えること
これが、名刺交換のコツ、ポイント3つ


同じようにリーダーが自分の職場を明るくするポイント3つ


@握手

Aホメる

B聞く


リーダーの朝一番の仕事は、自分の職場を明るくすること

リーダーが暗い顔をして暗い感じで職場に来ると、職場の雰囲気が暗くなる


職場の生産性が落ちる

リーダーは朝一番で、不機嫌であってはいけない

不機嫌は罪


では、どうするのか?

そのポイント3つが

@握手

Aホメる

B聞く


@握手とは、エネルギーの伝達

「おはよう!元気!」など声をかけながら握手をする、接触することで相手との距離を縮め

エネルギーを伝える

 

Aホメるとは、モチベーションを上げること

朝一番で相手のいいところをホメて、お互いに気持ち良くなる


いいところを見つけるトレーニング

笑いがあることでモチベーションを上げる


朝一番から、猫が死んだとか、頭が痛い、腰が痛いとか言っていると

職場の雰囲気が悪くなる


B聞くとは、リーダーシップ、相手への尊敬

リーダーは話すだけでなく、聞くことが大切


聞くとは相手を尊重している証

尊敬している証拠


人は誰でもキライな人、イヤな人の話は聞かないもの

だから、話を聞いてもらっているという重要感が大切


聞いてもらっている、ということに相手は安心に

聞いてくれる人を信用するようになる


1分間、黙って聞く

これほど、リーダーシップが発揮されることはない


リーダーが職場を明るくする3つのポイントは


@握手

Aホメる

B聞く


やってみてはいかがでしょうか?



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3つのポイント ランチェスター戦略編


3つのポイント ランチェスター戦略 一点集中 スポーツ編


3つのポイント ランチェスター戦略 差別化


3つのポイント ランチェスター戦略 一点集中


3つのポイント ランチェスター戦略 ナンバーワン


3つのポイント こころの健康編 


3つのポイント 病気にならないために 健康編


3つのポイント 名刺交換のコツ



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